株式会社PLOSPERITA　
採用サイト

私たちが目指すのは働き続けたい美容室

PLOSPERITAが働きやすい
7つのポイント

営業時間18:00まで！

17時で退社OK！

時短正社員制度あり

扶養範囲内の働き方も可能！

ママ美容師も大活躍中！

安心の社会保険完備

育休・復職
制度あり

週休
二日制

スタイリスト

年間休日
115日以上

あなたは今、こんな状況ではありませんか？

十分な休日が無く、プライベートの時間が無い

結婚、出産で美容師から離れているが、美容師の仕事がしたい

短時間勤務や子供の行事などの理解が会社に無く、申し訳ない気持ちで休みを取っている

美容師と家事の両立は難しいと諦めている

子供の急な体調不良で出勤できない時や早退する時、スタッフから冷ややかな目で見られる

ライフスタイルに合わせた働き方がしたいけど、無理をして美容師をしている

毎日、退勤時間が19:00以降や20:00以降でプライベートの時間が無い

「売上＝給与」の評価しかされなく、無理な予約の取り方をしていて、疲弊してしまう

コロナ禍になり収入が減らされてしまった

お客様や同僚を思いやれる、気持ち良い人たちと仕事がしたい

病気やケガなど、将来的にしっかり保証された美容室で長く働きたい

PLOSPERITAならそのお悩みが
すべて解決します！

PLOSPERITAで
働くべき理由

理由

01 全員が経営理念を共有し
同じ方向を向いているから

「社長や管理職（店長）が、売上しか見ていない」「売上でしか評価されない」と嫌気がさした経験はありませんか？トップが売上しか見ていないと、やがてスタッフはチームとして動かず、個人戦になっていきます。同じチームなのにも関らず、常に勝ち負けを競い、社内環境が悪くなるばかりで、何も良いことはありませんよね？ですから、弊社では「売上」だけでスタッフの評価をしないようにしています。お互いが共に尊重しあい、お互いが大切な人と思ってもらえるよう、企業理念、ビジョン、企業目的を共有し、同じ方向を向いて仕事をしています。弊社の企業理念は「長期繁栄」そのために、スタッフさん達には末長く働いて頂きたいですし、お客様とも末長くお付き合いさせて頂きたい。だから「働き続けたいサロンNo.１」「本物の上質なサロン」をビジョンにしているのです。

理由

02 定期開催
価値観共有ミーティング

どんなに好きで始めた美容師の職業でも、日々の忙しい業務に終われどうしても同じ毎日にワクワクできなくなって来ることもあると思います。そんな中、ずっと変わらず輝いている美容師さんもいらっしゃいます。同じことの繰り返しで嫌気が差している美容師スタイリストなりたてのような気持ちで毎日イキイキ輝いている美容師何が違うと思いますか？弊社の考えは、「目的」を持っているかどうか？です。弊社、私たちの会社の目的（ビジョン）は「本物の上質なサロンになること」そして「働き続けたいサロンNo.１になること」です。全員が本気で自分たちの働く環境をより良くし「働き続けたいサロン」を目指しています。あなたも、その一員になりませんか？

理由

03 髪質改善ヘアエステを
体験されたお客様に
本当に喜ばれる仕事だから

ここ数年で「髪質改善」という言葉を良く耳にします。ですが、弊社の髪質改善は創業当初から約10年以上取り組んでおります。開業当初、まだ代表佐々木が一人でサロンを切り盛りしている時のことです。長いお付き合いのあったお客様に「縮毛矯正」を施術しました。独立前には、管理職もさせて頂いたり、スタッフさんの教育もしていましたので、技術には自信があったのですが、結果的に、そのお客様の髪の毛を根本から毛先までチリチリにしてしまったのです。本当にお客様には申し訳なく、深く反省し、考えさせられた経験です。「美容師は、デザイン性も大切ですが、もっとお客様の髪質に責任を持つべき！」現代では、様々なヘアデザインを楽しまれるお客様も増え、その中で美容師さんの扱う薬剤、技術も進化してきました。ただ、薬剤の進化のスピードも早く、あまり薬剤知識の無い美容師もその分増え、誰もがご存知の通り、髪への負担（ダメージ）は避けられません。つまり、デザインする＝ダメージさせるということになってしまいます。この事実を認識し、お客様の髪質に責任を持つべきです。デザイン性ばかりを追求しお客様の髪だけではなく、心を傷つけてしまっては、美容師として本末転倒です。弊社では、ヘアデザインを楽しみながら、髪質をキレイにしていく、「髪質がきれいになっていく喜びを実感していただきたい」そんな想いから、創業依頼取り組んでいます。本当に人様から喜んでいただける喜びは何にも変えられない嬉しさを実感できます。それが弊社オリジナルの髪質改善ヘアエステなのです。

さらに！
PLOSPERITAでは

施術割引
あり

土日休み
OK

残業なし

※残業がある場合は
残業代支給

有給休暇
あり

インセン
ティブあり

ボーナス
賞与あり

など充実の福利厚生あり！
子育てなどで不規則な生活リズムにも
柔軟に対応できる職場環境だから
あなたのワークライフバランスを
尊重して働けます。

求人のお問い合わせや
応募はこちらから

- スタッフの声 -

お客様から次回のご予約を頂けるのはサービスに満足されている指標だと思います。

A.Kさん／店長

リピート率を維持してより伸ばしていくにはスタッフ一人ひとりに高い技術力と接客力が必要です。価値観が異なるスタッフにどうすれば伝えられるのか。模索する日々ですが的確なアドバイスをくれる社長の存在が助けになっています。悩んで苦労して改善を重ねたスタッフが褒められて次回も指名していただく様子を見ると自分のこと以上に嬉しいです。

入社したいと思うきっかけは学生の時に来店したことです。「こんなにもお客様一人一人を大切にしている美容室があるんだ」と驚き。

A.Nさん／スタイリスト

学校では髪質改善について全く勉強せずここは業界でも貴重な存在。お客様の目標や夢を一緒に叶えていくことプライベートのお話を沢山できる事は最高にやりがいを感じます。入社の頃から見守ってくださる先輩やお客様。技術面ももちろんですがお客様と接する大切さを学べたことが一番の成長です。

新卒入社から2年でスタイリスト、そしてママ美容師へ

A.Hさん／スタイリスト

私がこの会社の好きな所は、まず週休２日や有給休暇など、自分の趣味の時間、勉強の時間と分ける事ができる所。スタッフ同士の仲も良く、イベントもあるので（自由参加）、コミュニケーションが取れ、スタッフ全員とも話しやすいです。お客様のリピート率は常に90％を超え、次回予約をお取りになられるお客様が多いため、ママになった私も、先の予定も立てやすく、急な子供の休みなどにも会社が柔軟に対応してくれ他のスタッフさんの理解もあり、とても助かっています。社長は、常にスタッフのことを考えてくれ、私が入社当時よりもどんどん労働環境を良くしてくれています！ママ美容師さんには特にオススメです。

- 代表メッセージ -

代表取締役社長

佐々木祐介

- Yusuke Sasaki -

「PLOSPERITA」の代表をしております、佐々木祐介です。美容師という職業は、表向きは華やかな世界として、もてはやされ、「手に職」は一生仕事に困らないとも言われております。しかし、実際には美容師という職業は、大変過酷な重労働で、長く美容師を続けるにはそれなりの気力と体力が必要です。そんな美容師の労働価値が、もっともっと正しく評価される「労働環境の整備」を心がけております。かくいう私自身も、独立する前は、自分の置かれた立場と評価に戸惑いと不満をもち、時には上司とぶつかることも多く、表面的な「スタッフ満足」というものに嫌気がさしていた時期もあります。評価の方法というのは様々だと思いますが、「仕事ができる」「できない」は、個の持って生まれた能力やセンスも影響しますので、結果だけにとらわれると、その人の良さが見えなくなります。私は「結果」だけではなく「過程」を評価し、ちょっとした気配りや、サロンに笑顔を与えてくれる行動も「大事な仕事」として重んじております。「大きい会社を目指すのではく、中身に魅力のある会社を目指す」現在、創業して10年、店舗数は4、将来的には大きくチェーン展開という目標を掲げております。しかし単に会社としての事業拡大を最優先するので社員は会社の駒になってしまいます。弊社は「人材」を「人財」としたサロンの経営方針を最重要課題とし、社員満足度の拡大に目を向けることで、最終的に企業全体の飛躍になると信じております。職場探しは、一生を左右する大事な転機です。入社してみたら「聞いていたことと違った」というような苦い経験をした方は是非、一度見学に来てください。きっと『楽しい美容師LIFE』を提案することを「約束」致します。どうぞお気軽にご応募下さい。